Berufsschullehrerverband Sachsen - Anhalt e.V.

INHALT

1. Stifterverband: „Future Skills für die Hochschulen“
2. HRK: Zahl der neu immatrikulierten Geflüchteten steigt deutlich an
3. DESTATIS: Schülerzahlen im Schuljahr 2018/2019
4. BertelsmannStiftung: Nach wie vor große regionale Unterschiede bei der Weiterbildung
5. Berufsschule: Niedergang aus Nachwuchsmangel
6. Bundestag: Ziele des Erasmus+-Pogramms
7. DIHK: Fachkräfteengpässe groß – trotz schwächerer Konjunktur
8. BIBB: Zugang zur Fachliteratur erleichtert
9. BIBB: Nachhaltige Berufsbildung
10. BIBB: Warum Berufe nicht gewählt werden

INHALT

1. DHZ: „Berufsschulen: Leere statt Lehre“
2. KMK Jahresgespräch: „Qualität trotz Lehrkräftemangel sichern“
3. ZDH: „Drei Monate sind keine Seltenheit“
4. DACH-Seminare 2019
5. Cybermobbing: So kann man ihm entgehen
6. Telekom-Stiftung: Interview mit Prof. Armin Weinberger
7. DIW-Studien: Neue Erkenntnisse zum Zusammenhang von Bildung der Eltern und Gesundheit ihrer erwachsenen Kinder
8. DESTATIS: Ausgaben für Bildung, Forschung und Wissenschaft
9. BIBB: Erfolgreicher Start für Kaufleute im E-Commerce
10. DIHK: „Brexit-Verschiebung nur einen Monat zum Durchpusten“

INHALT

1. BvLB-Pressemitteilung zum Tarifabschluss im öffentlichen Dienst
2. Interview des Handwerksblattes mit dem Präsidenten des BIBB
3. ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer zur Handwerksausbildung
4. IW: „Mehr Einsen im Abi, weniger Qualität“
5. BerufsAbitur – Große Herausforderung und Chance zugleich
6. Mehr als die Hälfte hat Abitur
7. Enquete-Kommission „Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt“
8. OECD: „Weltklasse: Schule für das 21. Jahrhundert gestalten“
9. Universität Duisburg-Essen: Studie zum dualen Studium
10. Zahl der Studienberechtigten im Jahr 2018 zurückgegangen
11. BerufsCheck für Kaufleute
12. Fünf Fragen führen zum Berufsprofil

04.03.2019
Tarifeinigung: In drei Schritten 7,8 Prozent mehr Geld
Nach schwierigen Verhandlungen haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften in der Nacht
zum Sonntag geeinigt.
Die wichtigsten Ergebnisse:
 Anhebung der Tabellenentgelte in drei Schritten um 3,2 Prozent (1.1.2019),
3,2 Prozent (1.1.2020) und 1,4 Prozent (1.1.2021), mindestens um insgesamt 240
Euro bis 1.1.2021, Laufzeit 33 Monate (bis 30.09.2021),
 Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte in zwei Schritten um 50 Euro
(1.1.2019) und 50 Euro (1.1.2020),
 Erhöhung der Pflegetabelle um zusätzlich 120 Euro,
 Erhöhung der Angleichungszulage für Lehrkräfte um 75 auf 105 Euro (1.1.2019).
„Das Ergebnis ist ein guter Kompromiss: Auf der Haben-Seite stehen rund 8 Prozent,
mindestens 240 Euro mehr Geld für die Beschäftigten des Landes. Damit ist gewährleistet,
dass die Kolleginnen und Kollegen an der guten wirtschaftlichen Entwicklung teilhaben. Ein
Wehrmutstropfen ist die lange Laufzeit“, erklärte dbb Landeschef Wolfgang Ladebeck. Der
dbb sachsen-anhalt erwartet jetzt, dass die Landesregierung das Volumen des
Tarifabschlusses systemgerecht und zeitgleich auf die Beamtinnen und Beamten des Landes
und der Kommunen überträgt.